| Hankinnan lyhyt kuvaus | Hankinnan kohteena on Lemin kunnan (jäljempänä Tilaaja) työntekijöiden työterveyspalvelut 1.9.2023 alkaen. Kunnalla on 1.1.2023 alkaen noin 119 työntekijää, jotka työskentelevät keskushallinnossa, sivistystoimessa sekä teknisessä toimessa. Lemin kunnan työterveyshuolto sisältää ennaltaehkäisevän ja lakisääteisen työterveyshuollon, yleislääkäritasoisen sairauden hoidon. Lakisääteinen työterveyshuolto: 1. työolosuhteisiin kohdistuva toiminta – työolosuhteiden tunteminen on työterveyshuollon toiminnan perusta. - työpaikkakäyntejä tehdään tarpeen mukaan - työpaikkaselvityksiä tehdään yhdessä työnantajan kanssa 2. terveystarkastukset - terveystarkastukset suunnitellaan työpaikkakohtaisten tarpeiden sekä lain vaatimusten mukaan 2.1.1 työhönsijoitustarkastukset – tehdään kaikille uusille työntekijöille, joiden työsuhde kestää yli 4kk. tarkistuksen suorittaa työterveyshoitaja. 2.1.2 ammattiryhmittäin altisteiden perusteella terveystarkastukset kolmenvuoden välein, tarkastuksen sisältö sama kuin työhönsijoitustarkastuksessa 2.1.3 terveystarkastukset työssä, jossa on erityinen sairastumisenvaara 2.1.4 kuntoutustarpeen arviointitarkastukset, vajaakuntoisen työntekijän työssä selviytymisen seuranta, kuntoutusta koskeva neuvonta ja hoitoon tai lääkinnälliseen tai ammatilliseen kuntoutukseen ohjaaminen 2.1.5 työntekijän työkyvyn arviointia ja työssä jatkamismahdollisuuksia koskevien lausuntojen laatiminen 2.1.6 työkykyä ylläpitävien ja edistävien toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus, joihin sisältyy tarvittaessa kuntoutustarpeen selvittäminen 2.1.7 suunnatut terveystarkastukset 2.1.8 Tietojen antaminen ja ohjaus: Terveysneuvonta, ensiapu-valmiuden ylläpito Työterveyshuollon erityisasiantuntijat: 1. työfysioterapeutin antamat palvelut 2. työpsykologin antamat palvelut Työkyvyn ylläpitäminen ja edistäminen (TYHY-toiminta) Yhteistyössä tilaajan kanssa Toimintasuunnitelman toteutumisen seuranta ja raportointi 1. yhteistoiminta ja raporttien toimittaminen eteenpäin Sairaanhoitopalvelut 1. työntekijöiden sairauspoissaolot ja niiden seuranta 2. sairauspoissaolojen seurantaan perustuva hoitoonohjaus 3. tarvittavat lausunnot ja todistukset 4. korvausten hakeminen – Työterveyshuolto toimittaa esitäytetyn KELAn korvaushakemuksen Lemin kunnalle. 5. rokotusohjelman mukaiset ja erikseen sovittavat maksulliset rokotukset 6. lakisääteiset keittiöhenkilökunnan tutkimukset Näiden palvelujen lisäksi palveluntuottajan on sitouduttava seuraaviin asioi-hin: Asiakkaiden kokemaa laatua seurataan asiakastyytyväisyyskyselyillä, vähin-tään kerran vuodessa. Palveluntuottajan on neljä kertaa vuodessa, (tammi - maaliskuu, huhti - ke-säkuu, heinä - syyskuu ja loka- joulukuu), kvartaalien osalta seuraavan kuu-kauden loppuun mennessä raportoitava palvelutoiminnastaan tilaajalle. Ra-portointi tulee sisältää vastaanotto- ja tutkimusmäärät sekä kustannukset. Palvelun tuottajan on sitouduttava tuottamaan työterveyshuollon palvelut riit-tävällä ja ammattitaitoisella henkilökunnalla. Palvelun tuottajan edellytetään toiminnassaan huolehtivan alaa koskevien lakien ja viranomaisohjeiden sekä säännösten noudattamisesta. Palveluntuottajan tulee tehdä toimintasuunnitelma yhdessä tilaajan organisaatioiden kanssa kalenterivuodeksi kerrallaan. Toimintasuunnitelmassa tulee huomioida erityisesti ennakoiva työkykyä ylläpitävä toiminta. Osana toi-mintasuunnitelmaa päivitetään Lemin kunnan varhaisen tuen malli ja sen toimintaprosessit. |
