This is early beta for now! Can't handle all templates properly
Hankkija
| Vastaanotettu Hilmaan | 2020-01-08 |
| Ilmoituksen numero | 2019-021310 |
| TED numero | |
| Ostajaorganisaatio | Anssi Kuikka (0171450-7 ) Asemakatu 38-40 a 3 krs FI-70101 Kuopio https://hankintasampo.fi/sampo/rftender#/view/5368 |
| Hankinnan otsikkotiedot | MINÄ KEHITTÄJÄNÄ -valmennus ASKEL-hankkeen (ESR) työntekijöille |
| Hankinnan yhteenlaskettu kokonaisarvo koko ajalle (ilman alv:ta) arvio | |
| Hankinnan yhteenlaskettu kokonaisarvo koko ajalle (ilman alv:ta) lopullinen | |
| Alkuperäinen ilmoitus | https://www.hankintailmoitukset.fi/fi/public/procurement/28570/notice/35618/overview |
| Originaali JSON tietue | 35618.json |
Ostettava
| Hankinnan lyhyt kuvaus | Työllistymisen yhteispalvelu ASKEL -hanke (ESR) Työllistymisen yhteispalvelu ASKEL -hankkeen (myöhemmin ”ASKEL-hanke” tai ”hanke”) päämääränä on rakennetyöttömyyden hillitseminen. Hankkeen tavoitteena on luoda työvoimahallinnon ja kunnan välille työllistymisen yhteispalvelumalli rakennetyöttömien asiakasprosessien hoitoon. Hankkeen toimenpiteet toteutetaan viiden konkreettisen työpaketin sisällä. Hanke toteutetaan hankeparimallilla, jossa päähankkeesta vastaa Kuopion kaupunki ja sisarhankkeesta TE-hallinto. Hankkeen varsinaisen kohderyhmän muodostavat hankekuntien rakennetyöttömät. Laajan rakennetyöttömyyden piiriin kuuluu Kuopiossa tällä hetkellä noin 3500 henkilöä. Tavoitteena on, että hankkeen toimintamalli kattaa hankkeen loppuvaiheessa koko ko. asiakasryhmän. Tavoitteena on skaalata toimintamalli myöhemmin myös muihin työssäkäyntialueen kuntiin. Henkilöasiakkaat ohjautuvat hankkeeseen TE -palvelujen kautta. Hankkeen varsinaisena tuloksena tulee olemaan ASKEL -toimintamalli, joka luodaan ja jatkokehitetään osana TE-hallinnon ja kunnan työllisyyspalveluprosesseja nk. perustyönä. Hankkeen resursseilla tuetaan toimintamallin kehittämistä ja käyttöönottoa. ASKEL -hankerahoituksella työskentelee tässä vaiheessa viisi työntekijää: projektipäällikkö, kaksi kehittämiskoordinaattoria sekä työhönvalmentaja - yrityskoordinaattori -työpari. Tämän lisäksi hankkeen toimintojen piirissä, mm. henkilöasiakas- ja kehittämistyössä, työskentelee tässä vaiheessa viisi perustyöntekijää molemmista hankeorganisaatioista. Työntekijämäärä tulee kasvamaan hankkeen aikana suhteessa henkilöasiakasmäärän kasvuun. Tällä hetkellä ollaan mm. rekrytoimassa yhtä yhteistä työhönvalmentajaa Leppävirta-Suonenjoki -alueelle. Hanke toteutetaan ajalla 1.5.2019 - 30.4.2022 ja kyseessä Euroopan sosiaalirahaston (ESR) hanke, jonka rahoitukseen osallistuu myös Kuopion kaupunki (pian myös Leppävirta ja Suonenjoki). Hankekokonaisuuden kustannusarvio on noin 2,1 miljoonaa euroa. Hankkeeseen kilpailutetaan yksi (1) palveluntarjoaja, joka toteuttaa projektiryhmän jäsenille (16 henkilöä) suunnatun MINÄ KEHITTÄJÄNÄ -valmennuksen. Palveluntarjoajan tulee voida tuottaa palvelu loppuvuoden 2019 aikana. |
| Hankintanimikkeistö (CPV) pää | |
| Hankintanimikkeistö (CPV) muut | |
| Aluekoodi | FI1D2 |