This is early beta for now! Can't handle all templates properly

Hankkija

Vastaanotettu Hilmaan2022-04-14
Ilmoituksen numero2022-098700
TED numero2022/S 076-208277
OstajaorganisaatioVantaan kaupunki (0124610-9 )
PL 1100
FI-01030 Vantaan kaupunki
http://www.vantaa.fi
Hankinnan otsikkotiedotHenkilöarviointipalvelujen hankinta
Hankinnan yhteenlaskettu kokonaisarvo koko ajalle (ilman alv:ta) arvio
Hankinnan yhteenlaskettu kokonaisarvo koko ajalle (ilman alv:ta) lopullinen550 000 EUR
Alkuperäinen ilmoitushttps://www.hankintailmoitukset.fi/en/public/procurement/61333/notice/98700/overview
Originaali JSON tietue98700.json

Ostettava

Hankinnan lyhyt kuvausVantaan kaupungin palveluksessa työskentelee noin 11 000 työntekijää viidellä eri toimialalla ja kahdessa liikelaitoksessa. (Kaupunginstrategian ja johdon toimiala, Kaupunkikulttuurin toimiala, Kaupunkiympäristön toimiala, Kasvatuksen ja oppimisen toimiala ja Sosiaali –ja terveydenhuollon toimiala) ja Vantaan kaupungin konserniyhtiöissä työskentelee 1700 henkeä. Henkilöstöä rekrytoitaessa tarvitaan objektiivista ja luotettavaa lisätietoa hakijoiden soveltuvuudesta haettaviin tehtäviin. Henkilöarvioinnin tavoitteena on auttaa ja tukea rekrytointipäätöksen tekemistä ja rekrytoinnin kokonaisprosessin onnistumista. Arvioinnin kautta pyritään ennakoimaan hakijan menestymistä haettavassa tehtävässä. Henkilöarvioinnilla kartoitetaan osaamista, selvitetään työskentelytapoja ja toimintatyyliä, motivaatiota, työtehtävissä suoriutumista, työhön ja työyhteisöön soveltuvuutta sekä kehittymispotentiaalia tulevaisuudessa. Vantaan kaupungin rekrytointiprosessiin sisältyy henkilöarviointi ylimmän johdon (kaupunginjohtaja, apulaiskaupunginjohtaja, palvelualuejohtaja, toimitusjohtaja), esimiesten (päälliköt, esimiehet) ja vaativien asiantuntijatehtävien kohdalla. Lisäksi kevyempää arviointia voidaan tarvittaessa soveltaa esim. suorittavien tehtävien rekrytointien yhteydessä. Vuosittain henkilöarvioinnin toimeksiantoja on noin 80 – 180, joista valtaosa liittyy esimiesrekrytointeihin. Vuonna 2023 sosiaali- ja terveystoimen ja pelastuslaitoksen siirtyessä Vantaa-Kerava hyvinvointialueella, vuosittaisten toimeksiantojen määrä Vantaan kaupungilla tulisi olemaan noin 40-90 välillä ja Vantaa-Kerava hyvinvointialueella noin 40 – 90 erillisellä sopimuksella. Tarjottavan henkilöarviointipalvelun tulee olla liitteen 2 palvelukuvauksen mukainen. Toimittajalla tulee olla tarvittaessa valmius tuottaa koko henkilöarviointiprosessista myös sähköisesti. Tarjottavan palvelun tulee olla tarjouspyynnön ja palvelukuvauksen mukainen, sekä sen on täytettävä sopimusehdot. Palvelu tuotetaan valitun toimittajan omissa tiloissa tai sovittaessa sähköisillä työvälineillä verkossa. Käytettävien sähköisten, verkossa toimivien työvälineiden tulee olla riittävän yleisesti käytössä olevia, yleisesti laajasti saatavilla, eikä niiden käyttö osana arviointia saa edellyttää arvioitavalta erillisiä ohjelmistoasennuksia. Tämän kilpailutuksen perusteella hankintoja voivat tehdä Vantaan kaupungin kaikki toimialat ja liikelaitokset, VTK Kiinteistöt Oy ja Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy. Tilaaja ei sitoudu tarjouspyyntöasiakirjoissa esitettyihin arvioihin hankintamääristä. Hankittavat palvelut materiaaleineen tuotetaan pääsääntöisesti suomen kielellä, ellei tilaajan pyynnöstä pyydetä arviointia tehtävän ruotsin kielellä yksittäisissä arvioinneissa.
Hankintanimikkeistö (CPV) pääLiike-elämän palvelut: laki, markkinointi, neuvonta, työhönotto, painatus ja turvallisuus (79000000)
Hankintanimikkeistö (CPV) muutLiike-elämän palvelut: laki, markkinointi, neuvonta, työhönotto, painatus ja turvallisuus (79000000)
AluekoodiFI1B1
Pääasiallinen suorituspaikkaVantaa

Sopimukset

Päätös päivämäärä2022-03-07
Sopimusnumero8/2022
MyyjätEezy Personnel Oy (FI),  2215096-6 
Päätös päivämäärä2022-03-25
Sopimusnumero9/2022
MyyjätMPS Career Oy (FI),  0632867-2