This is early beta for now! Can't handle all templates properly
Hankkija
| Vastaanotettu Hilmaan | 2021-10-27 |
| Ilmoituksen numero | 2021-084971 |
| TED numero | |
| Ostajaorganisaatio | Tampereen kaupunki (0211675-2 ) Särkijärvenkatu 1 FI-33840 Tampere http://www.tampere.fi |
| Hankinnan otsikkotiedot | Tietopyyntö - Tiedon hyödyntämisosaamisen valmennus |
| Hankinnan yhteenlaskettu kokonaisarvo koko ajalle (ilman alv:ta) arvio | |
| Hankinnan yhteenlaskettu kokonaisarvo koko ajalle (ilman alv:ta) lopullinen | |
| Alkuperäinen ilmoitus | https://www.hankintailmoitukset.fi/en/public/procurement/60160/notice/84971/overview |
| Originaali JSON tietue | 84971.json |
Ostettava
| Hankinnan lyhyt kuvaus | Tällä tietopyynnöllä Tampereen kaupunki tiedottaa markkinoita tulevasta tiedon hyödyntämisosaamisen valmennuksen hankinnasta ja pyytää potentiaalisilta tarjoajilta kommentteja hankinnan suunnittelun tueksi ja pohjaksi, jotta hankinta osataan toteuttaa mahdollisimman tarkoituksenmukaisella tavalla. Lisäksi tarkoituksena on saada tietoa kustannustasosta ja toimitusajasta. Tämä ei ole hankintailmoitus eikä tarjouspyyntö, vaan tietopyynnön muodossa esitetty mahdollisuus kommentoida hankintaa. Tällä tietopyynnöllä ei pyydetä eikä tähän tietopyyntöön anneta tarjouksia. Tietopyyntö ei sido kumpaakaan osapuolta. Tietopyynnön jälkeen järjestetään todennäköisesti erillinen tarjouskilpailu kyseisen valmennuksen hankinnasta. Kaupunkiorganisaatiossa tuotetaan vuosittain valtavat määrät erilaista tietoa. Kerätty tieto ei itsessään ole arvokasta kaupunkiorganisaation toiminnan kannalta, vaan tietoa on pystyttävä hyödyntämään entistä järkevämmin. Kyse on uudenlaisesta toimintatavasta, jossa keskiössä on tiedon analysointi ja jalostaminen konkreettisiksi johtopäätöksiksi ja toimenpiteiksi. Valmennuksen kohteena ovat Tampereen kaupungin työyhteisöt ja tiimit, eivät yksittäiset henkilöt. Tavoitteena on työkulttuuri, jossa kerätyn tiedon pohjalta pystytään johtamaan ja toimimaan entistä tehokkaammin. Tavoitteena on valmennuksen kautta löytää toimintatapa/ratkaisu, jolla työntekijät kykenevät: 1) tulkitsemaan kerättävää tietoa 2) tuottamaan konkreettisia johtopäätöksiä ja toimenpide-ehdotuksia ja näiden kautta 3) luomaan tiedon hyödyntämiseen (ei vain tiedon keräämiseen) ja tiedolla johtamiseen perustuvan osallistavan työkulttuurin Kokonaisuus tullaan oletettavasti toteuttamaan vaiheittain valmennusten / workshoppien kautta. |
| Hankintanimikkeistö (CPV) pää | Liike-elämän palvelut: laki, markkinointi, neuvonta, työhönotto, painatus ja turvallisuus (79000000) |
| Hankintanimikkeistö (CPV) muut | Ammattikoulutuspalvelut (80500000) Tietotekniset palvelut: neuvonta, ohjelmistojen kehittäminen, Internet ja tuki (72000000) Valmennuspalvelut (79998000) |
| Aluekoodi | FI197 |
| Pääasiallinen suorituspaikka |
