This is early beta for now! Can't handle all templates properly
Hankkija
| Vastaanotettu Hilmaan | 2023-09-08 |
| Ilmoituksen numero | 2023-136217 |
| TED numero | 2023/S 176-551348 |
| Ostajaorganisaatio | Kymenlaakson hyvinvointialue (3221311-5 ) Keskuskatu 19 FI-48100 Kotka https://kymenhva.fi/ |
| Hankinnan otsikkotiedot | KYMENLAAKSON HYVINVOINTIALUE - Työnohjaus- ja coachingpalveluiden hankinta |
| Hankinnan yhteenlaskettu kokonaisarvo koko ajalle (ilman alv:ta) arvio | |
| Hankinnan yhteenlaskettu kokonaisarvo koko ajalle (ilman alv:ta) lopullinen | |
| Alkuperäinen ilmoitus | https://www.hankintailmoitukset.fi/en/public/procurement/92567/notice/136217/overview |
| Originaali JSON tietue | 136217.json |
Ostettava
| Hankinnan lyhyt kuvaus | Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta. Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö lähtee ohjattavan näkemyksistä ja kokemuksista. |
| Hankintanimikkeistö (CPV) pää | |
| Hankintanimikkeistö (CPV) muut | Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut (85000000) |
| Aluekoodi | FI1C |
| Pääasiallinen suorituspaikka |
Sopimukset
Ostettava
| Hankinnan lyhyt kuvaus | Ryhmätyönohjauksessa työvälineenä on vuorovaikutusprosessi. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Ryhmätyönohjaus mahdollistaa erilaisten näkökulmien saamisen omaan työhön. Työnohjausryhmän voivat muodostaa esim. saman ammattiryhmän edustajat eri työyksiköistä, monialaisesta tiimistä tai työryhmästä. |
| Hankintanimikkeistö (CPV) pää | |
| Hankintanimikkeistö (CPV) muut | Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut (85000000) |
| Aluekoodi | FI1C |
| Pääasiallinen suorituspaikka |
Sopimukset
Ostettava
| Hankinnan lyhyt kuvaus | Työyhteisön työnohjauksessa esimies ja työyhteisön jäsenet yhdessä tutkivat ja kehittävät tavoitteita, visioita ja perustehtävää. Työyhteisön työskentelyyn, käytäntöihin, rakenteisiin, kulttuuriin ja vuorovaikutukseen liittyvien asioiden tutkiminen kuuluvat olennaisena osana työyhteisöjen työnohjauksen teemoihin. |
| Hankintanimikkeistö (CPV) pää | |
| Hankintanimikkeistö (CPV) muut | Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut (85000000) |
| Aluekoodi | FI1C |
| Pääasiallinen suorituspaikka |
Sopimukset
Ostettava
| Hankinnan lyhyt kuvaus | Esihenkilöiden ja johdon työnohjaus tukee esihenkilöitä ja johtajia perustehtäviensä hoitamisessa. Työnohjauksessa ohjattava tutkii omaa itseään ja suhdettaan johtamaansa työyhteisöön tai työryhmään sekä omaan esihenkilöönsä ja verkostoihin. Työnohjauksessa keskeistä on esihenkilö- ja johtamistehtävässä toimivan henkilön oman henkilökohtaisen identiteetin sekä voimavarojen vahvistaminen ja johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti. |
| Hankintanimikkeistö (CPV) pää | |
| Hankintanimikkeistö (CPV) muut | Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut (85000000) |
| Aluekoodi | FI1C |
| Pääasiallinen suorituspaikka |
Sopimukset
Ostettava
| Hankinnan lyhyt kuvaus | Tilannetyönohjauksessa käsitellään ajankohtaisia kriisejä ja ongelmallisia tilanteita, jotka voivat liittyä asiakkaisiin, työntekijöihin tai koko työyhteisöön. Tavoitteena on tukea ja auttaa yksilöä tai työyhteisöä selviytymään tilanteessa. Muihin työnohjausmuotoihin verrattuna ohjaus voi olla tilanteen mukaan lyhytkestoisempaa 1–10 kertaa. |
| Hankintanimikkeistö (CPV) pää | |
| Hankintanimikkeistö (CPV) muut | Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut (85000000) |
| Aluekoodi | FI1C |
| Pääasiallinen suorituspaikka |
Sopimukset
Ostettava
| Hankinnan lyhyt kuvaus | Coaching sopii erityisesti tilanteisiin, joissa esimerkiksi henkilöllä tai tiimillä pitäisi jo olla kaikki tarvittavat perusvalmiudet, tiedot, taidot ja motivaatio tehtävän toteuttamiseen, mutta jostain syystä tämä potentiaali ei näy arjessa täysimittaisena. Tyypillisimpiä business coachingin sovellusalueita voivat olla esimerkiksi tilanteet, jolloin: • tarvitaan tukea johtajana kehittymiseen ja kasvamiseen. • käynnissä on henkilökohtainen tai työyhteisön muutosprosessi. • toiveena on uralla kehittyminen tai uuden roolin haltuunotto. • halutaan tehostaa omia toimintatapoja (esim. parantaa ajanhallintaa). |
| Hankintanimikkeistö (CPV) pää | |
| Hankintanimikkeistö (CPV) muut | Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut (85000000) |
| Aluekoodi | FI1C |
| Pääasiallinen suorituspaikka |
Sopimukset
Ostettava
| Hankinnan lyhyt kuvaus | Coaching sopii erityisesti tilanteisiin, joissa esimerkiksi henkilöllä tai tiimillä pitäisi jo olla kaikki tarvittavat perusvalmiudet, tiedot, taidot ja motivaatio tehtävän toteuttamiseen, mutta jostain syystä tämä potentiaali ei näy arjessa täysimittaisena. Tyypillisimpiä business coachingin sovellusalueita voivat olla esimerkiksi tilanteet, jolloin: • tarvitaan tukea johtajana kehittymiseen ja kasvamiseen. • käynnissä on henkilökohtainen tai työyhteisön muutosprosessi. • toiveena on uralla kehittyminen tai uuden roolin haltuunotto. • halutaan tehostaa omia toimintatapoja (esim. parantaa ajanhallintaa). |
| Hankintanimikkeistö (CPV) pää | |
| Hankintanimikkeistö (CPV) muut | Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut (85000000) |
| Aluekoodi | FI1C |
| Pääasiallinen suorituspaikka |
Sopimukset
Ostettava
| Hankinnan lyhyt kuvaus | Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta. Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö lähtee ohjattavan näkemyksistä ja kokemuksista. |
| Hankintanimikkeistö (CPV) pää | |
| Hankintanimikkeistö (CPV) muut | Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut (85000000) |
| Aluekoodi | FI |
| Pääasiallinen suorituspaikka |
Sopimukset
Ostettava
| Hankinnan lyhyt kuvaus | Ryhmätyönohjauksessa työvälineenä on vuorovaikutusprosessi. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Ryhmätyönohjaus mahdollistaa erilaisten näkökulmien saamisen omaan työhön. Työnohjausryhmän voivat muodostaa esim. saman ammattiryhmän edustajat eri työyksiköistä, monialaisesta tiimistä tai työryhmästä. |
| Hankintanimikkeistö (CPV) pää | |
| Hankintanimikkeistö (CPV) muut | Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut (85000000) |
| Aluekoodi | FI |
| Pääasiallinen suorituspaikka |
Sopimukset
Ostettava
| Hankinnan lyhyt kuvaus | Työyhteisön työnohjauksessa esimies ja työyhteisön jäsenet yhdessä tutkivat ja kehittävät tavoitteita, visioita ja perustehtävää. Työyhteisön työskentelyyn, käytäntöihin, rakenteisiin, kulttuuriin ja vuorovaikutukseen liittyvien asioiden tutkiminen kuuluvat olennaisena osana työyhteisöjen työnohjauksen teemoihin. |
| Hankintanimikkeistö (CPV) pää | |
| Hankintanimikkeistö (CPV) muut | Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut (85000000) |
| Aluekoodi | FI |
| Pääasiallinen suorituspaikka |
Sopimukset
Ostettava
| Hankinnan lyhyt kuvaus | Esihenkilöiden ja johdon työnohjaus tukee esihenkilöitä ja johtajia perustehtäviensä hoitamisessa. Työnohjauksessa ohjattava tutkii omaa itseään ja suhdettaan johtamaansa työyhteisöön tai työryhmään sekä omaan esihenkilöönsä ja verkostoihin. Työnohjauksessa keskeistä on esihenkilö- ja johtamistehtävässä toimivan henkilön oman henkilökohtaisen identiteetin sekä voimavarojen vahvistaminen ja johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti. |
| Hankintanimikkeistö (CPV) pää | |
| Hankintanimikkeistö (CPV) muut | Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut (85000000) |
| Aluekoodi | FI1C |
| Pääasiallinen suorituspaikka |
Sopimukset
Ostettava
| Hankinnan lyhyt kuvaus | Esihenkilöiden ja johdon työnohjaus tukee esihenkilöitä ja johtajia perustehtäviensä hoitamisessa. Työnohjauksessa ohjattava tutkii omaa itseään ja suhdettaan johtamaansa työyhteisöön tai työryhmään sekä omaan esihenkilöönsä ja verkostoihin. Työnohjauksessa keskeistä on esihenkilö- ja johtamistehtävässä toimivan henkilön oman henkilökohtaisen identiteetin sekä voimavarojen vahvistaminen ja johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti. |
| Hankintanimikkeistö (CPV) pää | |
| Hankintanimikkeistö (CPV) muut | Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut (85000000) |
| Aluekoodi | FI1C |
| Pääasiallinen suorituspaikka |
Sopimukset
Ostettava
| Hankinnan lyhyt kuvaus | Esihenkilöiden ja johdon työnohjaus tukee esihenkilöitä ja johtajia perustehtäviensä hoitamisessa. Työnohjauksessa ohjattava tutkii omaa itseään ja suhdettaan johtamaansa työyhteisöön tai työryhmään sekä omaan esihenkilöönsä ja verkostoihin. Työnohjauksessa keskeistä on esihenkilö- ja johtamistehtävässä toimivan henkilön oman henkilökohtaisen identiteetin sekä voimavarojen vahvistaminen ja johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti. |
| Hankintanimikkeistö (CPV) pää | |
| Hankintanimikkeistö (CPV) muut | Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut (85000000) |
| Aluekoodi | FI1C |
| Pääasiallinen suorituspaikka |
Sopimukset
Ostettava
| Hankinnan lyhyt kuvaus | Tilannetyönohjauksessa käsitellään ajankohtaisia kriisejä ja ongelmallisia tilanteita, jotka voivat liittyä asiakkaisiin, työntekijöihin tai koko työyhteisöön. Tavoitteena on tukea ja auttaa yksilöä tai työyhteisöä selviytymään tilanteessa. Muihin työnohjausmuotoihin verrattuna ohjaus voi olla tilanteen mukaan lyhytkestoisempaa 1–10 kertaa. |
| Hankintanimikkeistö (CPV) pää | |
| Hankintanimikkeistö (CPV) muut | Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut (85000000) |
| Aluekoodi | FI1C |
| Pääasiallinen suorituspaikka |
Sopimukset
Ostettava
| Hankinnan lyhyt kuvaus | Coaching sopii erityisesti tilanteisiin, joissa esimerkiksi henkilöllä tai tiimillä pitäisi jo olla kaikki tarvittavat perusvalmiudet, tiedot, taidot ja motivaatio tehtävän toteuttamiseen, mutta jostain syystä tämä potentiaali ei näy arjessa täysimittaisena. Tyypillisimpiä business coachingin sovellusalueita voivat olla esimerkiksi tilanteet, jolloin: • tarvitaan tukea johtajana kehittymiseen ja kasvamiseen. • käynnissä on henkilökohtainen tai työyhteisön muutosprosessi. • toiveena on uralla kehittyminen tai uuden roolin haltuunotto. • halutaan tehostaa omia toimintatapoja (esim. parantaa ajanhallintaa). |
| Hankintanimikkeistö (CPV) pää | |
| Hankintanimikkeistö (CPV) muut | Terveyspalvelut ja sosiaalitoimen palvelut (85000000) |
| Aluekoodi | FI1C |
| Pääasiallinen suorituspaikka |
Sopimukset
Ostettava
| Hankinnan lyhyt kuvaus | Coaching sopii erityisesti tilanteisiin, joissa esimerkiksi henkilöllä tai tiimillä pitäisi jo olla kaikki tarvittavat perusvalmiudet, tiedot, taidot ja motivaatio tehtävän toteuttamiseen, mutta jostain syystä tämä potentiaali ei näy arjessa täysimittaisena. Tyypillisimpiä business coachingin sovellusalueita voivat olla esimerkiksi tilanteet, jolloin: • tarvitaan tukea johtajana kehittymiseen ja kasvamiseen. • käynnissä on henkilökohtainen tai työyhteisön muutosprosessi. • toiveena on uralla kehittyminen tai uuden roolin haltuunotto. • halutaan tehostaa omia toimintatapoja (esim. parantaa ajanhallintaa). |