hilma.companyfacts.io

Vastaanotettu Hilmaan	2023-02-14
Ilmoituksen numero	2023-120228
TED numero	2023/S 035-104157
Ostajaorganisaatio	Päijät-Hämeen hyvinvointialue (3221309-4 ) Keskussairaalankatu 7 FI-15850 Lahti http://www.paijatha.fi
Hankinnan otsikkotiedot	OSALLISTUMISPYYNTÖ (DPS) Päijät-Hämeen hyvinvointialueen henkilöstön työnohjaus
Hankinnan yhteenlaskettu kokonaisarvo koko ajalle (ilman alv:ta) arvio	400 000 EUR
Hankinnan yhteenlaskettu kokonaisarvo koko ajalle (ilman alv:ta) lopullinen
Alkuperäinen ilmoitus	https://www.hankintailmoitukset.fi/en/public/procurement/82702/notice/120228/overview
Originaali JSON tietue	120228.json

Hankinnan lyhyt kuvaus	Työyhteisön työnohjauksessa esihenkilö ja työyhteisön jäsenet yhdessä tutkivat ja kehittävät työyhteisön tavoitteita ja perustehtävää. Tavoitteena on moniammatillisen yhteistyön kehittäminen. Jakamalla kokemuksia ja ammatillista osaamista pyritään keskinäisen luottamuksen lisääntymiseen, selkiytymiseen ja ilmapiirin parantamiseen.
Hankintanimikkeistö (CPV) pää
Hankintanimikkeistö (CPV) muut	Henkilöstön kehityspalvelut (79633000)
Aluekoodi	FI1C3
Pääasiallinen suorituspaikka

Hankinnan lyhyt kuvaus	Esihenkilöiden ja johdon työnohjaus tukee esihenkilöitä ja johtamistehtävässä perustehtäviensä hoitamisessa, kuten myös asiantuntijaa tehtävässään. Työnohjauksessa ohjattava tutkii omaa itseään ja suhdettaan johtamaansa työyhteisöön tai työryhmään sekä omaan esihenkilöönsä ja verkostoihin. Työnohjauksessa keskeistä on esihenkilö- ja johtamistehtävässä toimivan henkilön oman henkilökohtaisen identiteetin sekä voimavarojen vahvistaminen ja johtamistaitojen kehittäminen organisaation tavoitteiden, arvojen ja visioiden suuntaisesti. Näin tapahtuu myös asiantuntijan tehtävän kohdalla sovelletusti. Työnohjaus voidaan toteuttaa yksilö- tai ryhmämuotoisena.
Hankintanimikkeistö (CPV) pää
Hankintanimikkeistö (CPV) muut	Henkilöstön kehityspalvelut (79633000)
Aluekoodi	FI1C3
Pääasiallinen suorituspaikka

Hankinnan lyhyt kuvaus	Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta. Ohjauksella tarkoitetaan kahdenkeskistä ja säännöllistä ohjausta, jolla pyritään lisäämään ammatillista osaamista, työmotivaatiota ja työhyvinvointia sekä ehkäisemään uupumusta, stressiä ja rutinoitumista. Tavoitteena on ohjattavan ammatillinen tuki ja kehittyminen perustehtävässään organisaation tavoitteiden mukaisesti. Ohjaustyö lähtee ohjattavan näkemyksistä ja kokemuksista
Hankintanimikkeistö (CPV) pää
Hankintanimikkeistö (CPV) muut	Henkilöstön kehityspalvelut (79633000)
Aluekoodi	FI1C3
Pääasiallinen suorituspaikka

Hankinnan lyhyt kuvaus	Ryhmätyönohjauksessa työvälineenä on vuorovaikutusprosessi. Ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti. Ryhmätyönohjaus on ryhmässä tapahtuvaa työnohjausta, jonka sisältönä voi olla potilas- ja asiakassuhteiden tai ryhmädynamiikan tarkastelu tai oman työotteen jakaminen ja käsittely muiden kanssa. Ohjaus mahdollistaa erilaisten näkökulmien saamisen omaan työhön. Työnohjausryhmän voivat muodostaa esim. saman ammattiryhmän edustajat eri työyksiköistä, monialaisesta tiimistä tai työryhmästä.
Hankintanimikkeistö (CPV) pää
Hankintanimikkeistö (CPV) muut	Henkilöstön kehityspalvelut (79633000)
Aluekoodi	FI1C3
Pääasiallinen suorituspaikka